Untuk Info Training, in House Training, Konsultansi, Membangun Sistem (ISPO, ISO Series, OHSAS, SMK3), Kajian, Pendampingan serta Modul untuk Perbaikan dan Peningkatan Kinerja unit di Perusahaan silahkan kirim email alamat berikut: trainingperkebunan@gmail.com

Training and Consultancy


Training

1. Manajemen Produksi Tanaman Kelapa Sawit
2. Kultur Teknis Kelapa Sawit
3.Pengelolaan Hama dan Penyakit Tanaman Kelapa Sawit
4. Peningkatan Kompetensi Teknis dan Manajerial Asisten dan Mandor Tanaman
5.Penerapan dan Kriteria RSPO dan ISPO
6. Sertifikasi Asisten dan Mandor Tanaman
7. Minimalisasi Kehilangan Minyak dan Peningkatan Rendemen Pabrik Kelapa Sawit.
8. Manajemen Pemeliharaan Pabrik Kelapa Sawit Berdasarkan Pengendalian Biaya dan Kehandalan Mesin
9.Pengendalian dan Pemanfaatan Limbah Pabrik Kelapa Sawit
10.Manajemen dan Teknik Pencegahan Kecelakaan Kerja dan Kerusakan Aset Pabrik
11.Pengoperasian dan Pemeliharaan Boiler dan Turbin di Pabrik Kelapa Sawit
12. Manajemen Energi di Pabrik Kelapa Sawit
13. Sertifikasi Asisten dan Mandor Pabrik Kelapa Sawit
14. International Financial Reporting Standards (IFRS) Perusahaan Perkebunan
15.Best Practices Internal Auditing Perusahaan Perkebunan
16.Peningkatan Kompetensi KTU dan ATU Perusahaan Perkebunan.
17.Pengendalian Biaya Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit

Consultancy
1. Technical Assistant for Improvement Palm Plantation and Palm Oil Mill
2. Integrated Solution to Improve Performance of Palm Plantation and Palm Oil Mill
3. Advanced Quality System for Palm Plantation
4. ISO series (9001,14000 etc)
5. OHSAS 18001 dan SMK3

Lowongan PT. Citra Borneo Indah

>> Sabtu, 19 November 2011

PT Citra Borneo Indah merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit terpadu dan berkantor pusat di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah. Dengan tim manajemen yang solid dan berdedikasi serta didukung oleh para karyawan yang memiliki integritas, komitmen dan semangat serta menjunjung tinggi nilai perusahaan.

PT Citra Borneo Indah kini berkembang pesat menjadi perusahaan lokal daerah yang memiliki visi menjadi perusahaan perkebunan yang terkemuka di Indonesia dan berkelas dunia.

Kami mengundang Anda yang berintegritas tinggi dan siap untuk membangun negeri bersama kami sebagai:

1. Kepala Tata Usaha (KTU) – Kalimantan Tengah – Pangkalan Bun, Kabupaten Kotawaringin Barat

Responsibilities:

  • Melaksanakan pengawasan dan pengontrolan kantor kebun dan lapangan serta menyediakan layanan administrasi yang lengkap dan rapi sesuai dengan persyaratan dan peraturan perusahaan serta sesuai dengan peraturan yang terkait dengan Manajemen Lingkungan dan Manajemen Mutu.

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Computer Science/Information Technology, Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Applicants must be willing to work in Pangkalan Bun,Kabupaten Kotawaringin Barat.
  • Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Finance – General/Cost Accounting or equivalent.
  • Full-Time positions available.

2. Financing Supervisor (Pendanaan) – Kalimantan Tengah

Responsibilities:

  • Mengelola informasi dan dokumen yang berhubungan dengan asuransi, leasing dan kredit bank.
  • Menyiapkan cash-flow aktual dan projection bulan dan tahunan berikut analisanya.
  • Memantau dan mengelola dana keuangan perusahaan.

Requirements:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi / Akuntansi / Manajemen.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Finance / Accounting, minimal 5 tahun.
  • Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Perusahaan di kota Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.

3. Investor Relation Officer – Kalimantan Tengah

Responsibilities: Menyediakan informasi / data finansial perusahaan ke investor publik, baik secara verbal maupun tulisan

Requirements:

  • Pria/Wanita, usia max 35 tahun.
  • Min S1 jurusan Keuangan / Akuntansi / Hukum / Public Relation.
  • Lebih diutamakan jika mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sekuritas/ banking.
  • Mampu berbahasa Inggris secara pasif dan aktif dengan Toefl minimum 500.
  • Mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office dan Internet.
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Perusahaan di kota Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah

Jika Anda tertarik segera Kirim surat lamaran dan data diri Anda dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai ‘email subject’ ke

Email : hrd@citraborneo.co.id

Departemen SDM
PT Citra Borneo Indah
Jl. H. Udan Said No. 47 Pangkalan Bun 74113.
Kalimantan Tengah – Indonesia
Telp: +62 532 21297

Hanya calon yang memenuhi syarat dan lolos seleksi administrasi yang akan diundang ke kantor pusat kami di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.


Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT.Bima Palma Nugraha

PT Bima Palma Nugraha adalah sebuah Group Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang pesat dengan lokasi kebun di Kalimantan Timur. Saat ini kami membuka kesempatan untuk bergabung pada perusahaan kami sebagai Procurement Staff di head office Jakarta.

1. Procurement Staff (Agrochemical)
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Requirements:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • S1, diutamakan jurusan Kimia
  • Memiliki pengalaman di bidang purchasing (Buyer) min 1 tahun
  • Memahami kebutuhan agronomi (pupuk dan agrochemical lainnya) lebih diutamakan
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan administrasi
  • Memahami bahasa Inggris

2. Room & Public Area Attendant
(Penempatan di Kalimantan Timur)

Requirements:

  • Pria, single, usia max 30 tahun
  • Pendidikan SMU Perhotelan
  • Pengalaman minimal 1 tahun bekerja di hotel berbintang 3 – 4 sebagai room / public area attendant
  • Bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur

3. Staf Logistik
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Requirements:

  • Pria/Wanita, Usia maksimal 35 tahun
  • S1, diutamakan Teknik Mesin dan Teknik Sipil
  • Diprioritaskan yang berpengalaman dibidang logistik minimal 2 tahun
  • Menguasai program komputer (word, excel & email)
  • Pekerja keras, cepat belajar, bertanggungjawab
  • Dapat bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia untuk dinas ke luar kota (Kalimantan Timur)

4. IT System Support
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Responsibilities:

  • Memelihara dan memonitoring aplikasi ERP (Sales, Purchase, Inventory, Agronomy, Cash Bank, General Ledger, Production), Business Intelligence, dll.
  • Melakukan implementasi aplikasi sistem khususnya untuk melakukan pelatihan dan dokumentasi.

Requirements:

  • Persyaratan Umum:
  • Detil dan teliti dalam mengerjakan tugas
  • Jujur dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja sesuai dengan target waktu yang diberikan, dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan berkerja sama di dalam tim dengan team
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas di luar Jakarta
  • Memahami bahasa Inggris

Kebutuhan spesifik:

  • Pendidikan S1 – Fakultas Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • Fresh Graduate atau pengalaman minimal 1 tahun dengan IPK minimal 2.75
  • Pria, max 25 Tahun dan diutamakan untuk yang belum menikah
  • Mengerti Konsep Sistem Terintegrasi (ERP)
  • Memiliki analisa dan pemikiran logika yang kuat
  • Memahami dan menguasai Bahasa VB.net, SQL Server & Crystal Report
  • Mengerti web programming khususnya PHP, MySQL Server, Dreamweaver, Flash
  • Dapat menjelaskan dan memberikan pelatihan sistem kepada pengguna

4. HR Training Staff
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Responsibilities:

Support HR Dept dalam menyusun, mengelola, mengontrol, dan mengevaluasi training perusahaan di Head Office dan Lokasi kebun

Requirements:

  • Laki-laki, max 30 tahun
  • Diutamakan lulusan S1 Psikologi
  • Memiliki pengalaman di bidang administrasi training dan sebagai trainer inclass maupun out-door training
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk training ke lokasi-lokasi perusahaan (Kalimantan Timur)

6. IT Network & Infrastructure Support
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Responsibilities:

  • Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat keras (PC, Router, Switch, Server, dll)
  • Mengawasi dan memelihara performa jaringan dan keamanan infrastruktur IT serta melakukan perbaikan kinerja infrastruktur IT
  • Memberikan technical support (bantuan secara teknikal) dan troubleshooting di seluruh departemen
  • Membuat dan melakukan dokumentasi seluruh instalasi, modifikasi dan troubleshooting yang telah dilaksanakan

Requirements:

  • Persyaratan Umum:
  • Bersedia untuk melakukan standby services ketika dibutuhkan
  • Detil dan teliti dalam mengerjakan tugas
  • Jujur dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja sesuai dengan target waktu yang diberikan, dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan berkerja sama di dalam tim
  • Bersedia ditugaskan diluar Jakarta
  • Memahami bahasa Inggris lisan dan tertulis

Kebutuhan spesifik:

  • Pendidikan S1 – Fakultas Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik Elektro
  • Pengalaman kerja di bidang IT network & infrastruktur minimal 1 – 2 tahun dengan IPK minimal 2.75
  • Pria dengan usia 23 – 28 Tahun dan diutamakan untuk yang belum menikah
  • Memiliki analisa dan pemikiran logika yang kuat
  • Mempunyai pengetahuan di bidang IT network terutama untuk perangkat CISCO dan Mikrotik.
  • Mampu memberikan support/dukungan dalam mengatur dan memelihara Server (perangkat keras dan Operating System)

7. HR Rekrutmen Staff
(Penempatan di Head Office – Jakarta)

Requirements:

  • Pria, usia max 30 tahun
  • Pendidikan min S1 Psikologi
  • IPK min 3.00 (Skala 4.00)
  • Mengerti tentang proses rekrutmen
  • Menguasai alat tes psikologi, mempunyai pengalaman administrasi tes dan membuat laporan psikologi lebih diutamakan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris (minimal pasif)
  • Komunikatif, memiliki inisiatif, kreatif, responsibility
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Kirim lamaran dan CV lengkap Anda ke:

HRD DEPARTMENT
PT BIMA PALMA NUGRAHA
Email : recruitment@bimapalma.com
Sebelum 30 November 2011

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT. Tandan Abadi Mandiri

PT Tandan Abadi Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang pesat. Pada saat ini PT Tandan Abadi Mandiri membutuhkan beberapa kandidat pada posisi :

1. Kepala Mekanik – Jambi

Requirements:

  • Berpendidikan minimal STM (S1 Elektrik dan Mekanik akan menjadi nilai tambah)
  • Berpengalaman Min. 3 tahun dengan posisi yang sama
  • Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan Plantation
  • Mempunyai kemampuan merawat dan memperbaiki kendaraan (Ford, Mitsubishi, Toyota, dll), Alat-alat berat (Farm Traktor, Jhon Deere, Excavator, Becho Loader, Vibro, Greader, dll) serta mesin-mesin lainnya : Mesin Genset, Mesin Air, Water Pump, dll.
  • Menguasai Instalasi Listrik
  • Kualifikasi Umum :
  • Pria usia Max. 35 tahun
  • Memeliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, serta berjiwa pemimpin
  • Dapat bekerjasama dalam team dan melakukan follow up yang komprehensif
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Bersedia ditempatkan di lokasi kebun, Jambi

2. Staff Treasury – Jakarta

Requirements:

  • Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi
  • Berpengalaman Minimal 1 tahun di posisi yang sama
  • Dapat berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Penempatan di Head Office Jakarta Barat

3. Staff Accounting – Jakarta

Requirements:

  • Wanita
  • Usia max 25 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi
  • Berpengalaman Min. 1 tahun di posisi yang sama
  • Dapat berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Penempatan di Head Office Jakarta Barat

4. Receptionist – Jakarta

Responsibilities:

  • Bertanggung jawab terhadap telepon masuk dan pendataannya
  • Bertanggung Jawab dalam Penerimaan dokumen dari pihak eksternal maupun Internal
  • Memberikan layanan yang baik dan ramah kepada setiap tamu
  • Pengaturan Receptionist & Guest room (termasuk peralatan didalamnya)

Requirements:

  • Wanita, Usia Max 25 tahun
  • Pendidikan Min. SMK Pariwisata/Perhotelan/Sekretaris, Diploma 3 (D3) ilmu Perhotelan dan/atau Sekretaris
  • Menguasai bahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Penampilan menarik, komunikatif, ramah, sopan, pekerja keras, ulet, kreatif, Jujur dan mandiri
  • Fresh Graduate atau berpengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama (lebih disukai)
  • Mampu mengoprasikan komputer.
  • Lokasi Kerja di Jakarta.

Kirimkan Surat Lamaran Lengkap, Beserta CV dan Pas Photo terbaru anda dengan mencantumkan posisi yang dilamar, Ke alamat Email :

HR-Recruitment

noer_cps@yahoo.co.id
Cc;
adhi_a2a@yahoo.co.id


Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT. CGlobal Natural Resources

PT Global Natural Resources Sebagai salah satu perusahaan termuka di perkebunan kelapa sawit, dengan areal konsesi seluas 113.000ha di Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur. Kami membutuhkan kandidat yang berkualitas dan profesional yang menyukai tantangan, semangat, jujur danenergik dan sangat termotivasi untuk ditempatkan di lokasi perkebunan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Finance And Accounting Assistant Manager - Pontianak, Kalimantan Barat

Requirements:

  • Pria, Max 40 tahunS1 Akunting
  • Berpengalaman bekerja minimal 3 tahun di PERKEBUNAN KELAPA SAWIT, posisi finance and accounting
  • Memahami tentang bisnis manajemen, sistem akuntansi, manajemen keuangan
  • Dapat membuat Laporan Keuangan (budget, Costing)
  • Terampil dalam menggunakan komputer dan program akunting/accounting software
  • Penempatan di kantor perwakilan Kalimantan Barat
  • bersedia (posisi bekerja) untuk melakukan proses wawancara di Pontianak

2. Kepala Surveyor (GIS) – Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

  • Mempunyai pengalaman dibidang pengukuran min 5 tahun
  • Mahir dan berpengalaman dalam pengoperasian GPS, Theodolite, dan AutoLevel dilapangan
  • Menguasai teknik-teknik pengolahan data pemetaan dengan software mapping GIS (MapInfo, ArcGIS/ArcView dan lainnya), diutamakan yang mahir dalam AutoCAD
  • Pekerja keras, produktif, dan bertanggung jawab
  • Dinamis, proaktif dan berinisiatif kuat
  • Mampu bekerja sendiri dan memimpin tim
  • Mempunyai fisik dan mental yang kuat, siap ditempatkan dilapangan
  • Berpengalaman kerja dibidang perkebunan kelapa sawit

3. ASISTEN LAPANGAN - Kalimantan Barat

Requirements:

  • S-1 Pertanian (jurusan Agronomi, Agrobisnis, Ilmu Tanah, Budidaya Pertanian, Hama dan Penyakit Tanaman/HPT), Kehutanan
  • Min. 2 tahun pengalaman di perkebunan kelapa sawit sebagai asisten kebun
  • Menguasai Land Clearing, Nursery, Upkeep,
  • Menguasai RKB, PDO, dan laporan kerja
  • Menguasai penyusunan anggaran kebun

4. Asisten Pembibitan / Nursery (code: NR) – Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

  • S1 Pertanian/Kehutanan
  • Pengalaman min. 2 tahun di posisi dan bidang yang sama
  • Mampu merancang layout areal pembibitan kelapa sawit
  • Memahami dan mampu menyusun rencana kerja dan anggaran pembibitan kelapa sawit
  • Mampu membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan progress pembibitan kelapa sawit
  • Mampu memberikan pengarahan kepada pekerja mengenai teknik pembibitan kelapa sawit yang baik dan benar

5. Asisten Land Clearing (code: Asis LC) - Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

  • Pria, max. 30 tahun.
  • Pendidikan DIII / S1 Pertanian (Agronomi)
  • Melakukan pengawasan lapangan dan administrasi
  • Mampu melakukan pembebasan lahan serta pembukaan lahan baru
  • Bertugas dalam pengembangan areal baru.
  • Memiliki kemampuan memimpin dan daya juang yang tinggi.
  • Memiliki kemunikasi yang baik, penyusunan laporan & pemaparan laporan

6. Land Development - Kalimantan Barat

Requirements:

  • Menangani peta lokasi perkebunan kelapa sawit
  • melakukan hubungan dengan masyarakat daerah perkebunan
  • Memantau status dokumen perizinan perusahaan yang terkait dengan usaha perkebunan kelapa sawit
  • Mengkaji status lahan dan kegiatan operasional perkebunan pada lahan perkebunan Perusahaan
  • Berpengalaman bekerja di perkebunan kelapa sawit
  • Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan departemen-departemen dalam pemerintahan

7. Staff GIS/Surveyor - Kalimantan Barat, Kalimantan Timur

Requirements:

  • Pria, Minimal SMU/D3
  • berpengalaman dalam pengoperasian GPS, Theodolite, dan AutoLevel dilapangan
  • memahami teknik-teknik pengolahan data pemetaan dengan software mapping GIS (MapInfo, ArcGIS/ArcView dan lainnya)
  • Pekerja keras, produktif, dan bertanggung jawab
  • Dinamis, proaktif dan berinisiatif kuat
  • Mampu bekerja sendiri dan memimpin tim
  • Mempunyai fisik dan mental yang kuat, siap ditempatkan dilapangan
  • Berpengalaman kerja dibidang perkebunan kelapa sawit

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan Lamaran dan CV lengkap Anda ke email :

agam@naturalresources.co.id

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT.Bumi Orion Sawit Subur

PT Bumi Orion Sawit Subur (Panin Group) merupakan sebuah Group Perusahaan Agribisnis (Kelapa Sawit) yang sedang berkembang dengan pesat, yang berlokasi di Riau, membutuhkan tenaga kerja untuk di tempatkan di Lokasi Kebun dengan posisi :

1. General Manager (GM) Kebun – Riau

Requirements:

  • S1 Pertanian
  • Memahami management dan semua aspek-aspek teknis dalam pembangunan perkebunan kelapa sawit
  • Umur maksimal 47 Tahun
  • Syarat Umum :
  • Pria
  • Berpengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama, atau >= 5 tahun sebagai EM
  • Menjunjung tinggi integritas kerja dan profesionalisme
  • Berkepribadian baik dan jujur
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Mampu mengkoordinasi dan mengarahkan tenaga dan asset yang ada
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pekerja keras, Energik
  • Inovatif
  • Dinamis, Ulet & Loyal

2. Estate Manager – Riau

Requirements:

  • S1 Pertanian / Kehutanan
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Syarat Umum :
  • Pria
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
  • Berkepribadian baik dan jujur
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pekerja keras, Energik & Berintegrasi tinggi
  • Dinamis, Ulet & Loyal

3. Assisten Teknik Sipil (ATS) – Jakarta, Riau

Requirements:

  • S1 Teknik Bangunan / Arsitektur
  • Umur Maksimal 45 tahun
  • Syarat Umum :
  • Pria
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
  • Berkepribadian baik dan jujur
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pekerja keras, Energik & Berintegrasi tinggi
  • Dinamis, Ulet & Loyal

4. Assisten Bibitan (AB) – Riau

Requirements:

  • S1 Pertanian / Kehutanan
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Syarat Umum :
  • Pria
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
  • Berkepribadian baik dan jujur
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pekerja keras, Energik & Berintegrasi tinggi
  • Dinamis, Ulet & Loyal

5. Chief Security – Riau

Requirements:

  • SMU / Sederajat
  • Pensiunan TNI / POLRI
  • Berpengalaman di bidang keamanan
  • Usia maksimal 50 tahun
  • Syarat Umum :
  • Pria
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
  • Berkepribadian baik dan jujur
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Pekerja keras, Energik & Berintegrasi tinggi
  • Dinamis, Ulet & Loyal

Surat Lamaran beserta CV lengkap dengan No. Telp serta gaji yang di harapkan, Ijazah dan Transkip Nilai, Pas Poto, berwarna terbaru, Referensi kerja, Sertifikat Khusus (Jika ada), serta Slip gaji Terakhir, Kirim melalui email ke alamat :

magp.recruitment2011@gmail.com

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT. Fajar Baizury & Brothers

PT Fajar Baizury & Brothers, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, mencari professional yang ahli dan berpengalaman di bidangnya, memiliki integritas yang kuat serta mempunyai motivasi yang tinggi dalam berprestasi untuk menempati beberapa posisi:

1. Asisten Afdelling (ASF) – Aceh, Nagan Raya

Responsibilities:

  • Membantu Asisten Kepala dalam mengawasi kegiatan tanaman baik dalam pemakaian material hingga pencapaian target produksi

Requirements:

  • Pria
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Minimal D3/S1 Agronomi
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama;
  • Telah dan atau sedang melakukan pekerjaan pembukaan lahan serta penanaman kelapa sawit dengan luas kebun > 500 Ha per tahun.
  • Dapat bekerja dalam tim dan merupakan personel yang berkarakter lapangan
  • Pernah mengelola area bibitan dapat dijadikan sebagai nilai tambah.

2. Asisten Kepala – Aceh, Nagan Raya

Responsibilities:

  • Membantu Administratur Kebun dalam mengawasi kegiatan tanaman baik dalam pemakaian material hingga pencapaian target produksi

Requirements:

  • Pria
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Minimal D3/S1 Agronomi
  • Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama
  • Telah dan atau sedang melakukan pekerjaan pembukaan lahan serta penanaman kelapa sawit dengan luas kebun > 1.000 Ha per tahun atau secara komulatif mencapai >1.500 Ha
  • Memahami manajemen operasional perkebunan dan sumber daya manusia;
  • Dapat bekerja dalam tim dan merupakan personel yang berkarakter lapangan
  • Pernah mengelola area bibitan dapat dijadikan sebagai nilai tambah

3. GIS Assistant (GIS AST) – Aceh

Responsibilities:

  • Bertanggungjawab dalam proses pemetaan dan pengukuran lahan, surveying, serta membuat report atas hasil pengukuran untuk kemudian digunakan dalam proses kerja Plantation

Requirements:

  • Pria
  • Maksimal usia 35 Tahun
  • Pendidikan Minimal Diploma 1 Jurusan Geodesi atau jurusan lainnya
  • Memiliki pengalaman 1-3 tahun sebagai GIS Assistant
  • Mampu melakukan pengukuran dan pemetaan, surveying, supporting agent untuk tugas yang berkaitan dengan plantation
  • Tekun, Pekerja Keras, Dapat berkomunikasi dengan baik, Dapat bekerja sama dalam tim
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

4. Kepala Tata Usaha - Aceh

Requirements:

  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Ekonomi, GPA Min. 2.80
  • Pengalaman di bidang yang sama (tata usaha, keuangan) Min. 3 tahun.
  • Usia Minimal 32 tahun
  • Penempatan di Nagan Raya
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam Industri Perkebunan Kelapa Sawit.

5. Surveyor – Aceh, Nagan Raya

Responsibilities:

  • Melakukan survey lapangan
  • Membuat peta lokasi serta kontur
  • Membuat study kelayakan proyek

Requirements:

  • Pendidikan min D3
  • Pria, usia antara 24-29 tahun
  • Dapat menggunakan aplikasi computer ms office, program gambar sipil (autocad atau visio)
  • Dapat menggunakan GPS dan alat ukur untuk pemetaan lokasi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas di luar kota

Bagi anda yang memenuhi syarat, dapat mengirim surat lamaran dengan mencantumkan posisi di sebelah kiri amplop atau pada subject email.

Kirimkan CV dan photo serta document pendukung lainnya ke :

Jl. Barkah No. 29 Manggarai – Jakarta Selatan
atau melalui
email : recruitment@fbg.co.id atau melati@fbg.co.id

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan PT. Bumi Tata Lestari

PT Bumi Tata Lestari merupakan sebuah Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang di Kalimantan Barat membutuhkan Tenaga Profesional yang ingin berusaha dan bekerja untuk posisi:

1. STAF TEKNIK

Kualifikasi:

  • Pria, Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan S1 Teknik
  • Pengalaman Min 3 Tahun Sebagai Staf Teknik
  • Penempatan di Kebun wilayah Kalimantan Barat

2. ASISTEN TRAKSI

Kualifikasi:

  • Pria, Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Mesin
  • Pengalaman Min 3 Tahun Sebagai Assistant Traksi
  • Penempatan di Kebun wilayah Kalimantan Barat

3. STAF SIPIL

Kualifikasi:

  • Pendidikan Min D3 Teknik Sipil
  • Pria
  • Pengalaman 2 – 3 Tahun Sebagai Staf Sipil
  • Bersedia ditempatkan di Kalimantan Barat

4. DRAFTER

Kualifikasi:

  • Pendidikan Min SMK
  • Pria/Wanita
  • Pengalaman 2 Tahun Sebagai Drafter

5. STAF LEGAL

Kualifikasi:

  • Pendidikan Min S1 Hukum
  • Pria
  • Pengalaman 2 – 3 Tahun Sebagai Staf Legal
  • Bersedia ditempatkan di Kalimantan Barat

6. KEPALA INTERNAL AUDIT

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita
  • Usia Max 45 Tahun
  • Pendidikan Min S1 dibidangnya
  • Pengalaman 3 Tahun dibidangnya

7. KEPALA ACCOUNTING TAX

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita
  • Usia Max 40 Tahun
  • Pendidikan Min S1 Jurusan Accounting
  • Pengalaman Min 3 Tahun dalam Posisi yang sama
  • Menguasai Budgeting, Cashflow, Projection, Cost Control, Tax

Segera kirimkan CV Lengkap dengan Pas Foto Terbaru ke: Hrd.ina2010@gmail.com

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan Workshop Assistant

PT Matahari Kahuripan Indonesia (MAKIN Group) Perusahaan yang bergerak dalam perkebunan kelapa sawit saat ini membutuhkan tenaga-tenaga profesional yang siap dan bersedia ditempatkan pada lokasi perkebunan kelapa sawit di Sumatera & Kalimantan sebagai:

Workshop Assistant (WA)
Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Sumatera Selatan

Responsibilities:
Bertanggung jawab langsung kepada Heavy Equipment & Transportation Manager dalam menangani pemeliharaan dan perbaikan alat berat dan kendaraan/automotive.

Requirements:

  • Min. D3 Teknik Alat Berat
  • Pengalaman min. 2 th dalam menangani pemeliharaan & perbaikan alat berat dan kendaraan/automotive
  • Mempunyai perhatian terhadap detil dan memiliki prioritas dalam keselamatan
  • Bersedia ditempatkan di Sumatera Selatan (Muba), Kalimantan Timur (Tanjung Palas), Kalimantan Tengah (Kotawaringin Timur & Muara Teweh)

Kirimkan lamaran lengkap dengan menuliskan nomor telepon yang dapat dihubungi ke alamat sbb :

MAKIN GROUP
Jl KH Wahid Hasyim Kav. 188 – 190
Jakarta Pusat 10250

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan Safety Health Environment Officer

Triputra Agro Persada merupakan salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Saat ini Triputra Agro Persada sudah memiliki luas lahan (landbank) seluas 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung oleh 6.000 karyawan. Sehubungan dengan program ekspansi dan perkembangan yang pesat tersebut, maka kami mengajak para tenaga-tenaga muda berpotensi dan berorientasi masa depan untuk berkembang bersama kami sebagai :

Safety Health Environment Officer (SHE)
(Jakarta Raya)

Requirements:

  • Min D3 / S1 jurusan K3 / Kehutanan / Lingkungan / Agronomy
  • Pengalaman Min 2 tahun di perkebunan kelapa sawit, terutama implementasi RSPO
  • Pria, IPK Min 2,75
  • Usia Maks. 35 Tahun
  • Memiliki Sertifikat SHE / K3L
  • Bersedia ditempatkan di perkebunan Triputra Agro Persada Group di Sumatera & Kalimantan
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan dapat bekerja dengan target waktu

Kirimkan CV Lengkap & Foto anda ke :

recruitment@tap-agri.com
visit our website http://www.tap-agri.com

TRIPUTRA AGRO PERSADA GROUP
RECRUITMENT & DEVELOPMENT DEPARTMENT
The East Building 23th Floor
Lingkar Mega Kuningan Street Kav. E 3.2 No.1
Kuningan – South Jakarta 12950

Sumber: jobleh.com

Read more...

Lowongan Production Controller

PT Wanasawit Subur Lestari Perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang berkembang pesat, dengan kapasitas produksi mencapai 120 ton/jam. Membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

PRODUCTION CONTROLLER
Jakarta Raya

Requirements:

  • Male, min 40 years old
  • At least 4 years experiance as Mill manager/Mill Controler
  • have Experiance handling 4 (four) palm Factory

Kirimkan surat lamaran, CV, pas foto 3×4 2 lbr, foto kopi KTP, foto kopi ijazah & transkrip nilai yang sudah dilegalisir, serta sertifikat yang mendukung. Kirimkan ke :
e-mail:
hrd_recruitment@bestplantations.com

Sumber: jobleh.com

Read more...

Minyak Sawit Tetap Andalan Indonesia

KOMPAS/AGUS SUSANTO
Perkebunan kelapa sawit di Sumatera Selatan, Rabu (9/11). Indonesia memproduksi 22,7 juta ton minyak sawit mentah (CPO) tahun 2010 dan mengekspor 16,5 juta ton. Produksi CPO tahun 2011 diprediksi mencapai 24 juta ton.

JAKARTA, KOMPAS.com — Managing Director, Head of FoodAgribusiness Research and Advisory-Asia Rabobank International, John Baker, menyebutkan, industri minyak kelapa sawit tetap akan menjadi pemimpin dalam ekspor komoditas pertanian seiring dengan posisi Indonesia sebagai produsen minyak sawit terbesar di dunia.

"Indonesia adalah produsen minyak sawit terbesar dunia. Produksinya sekitar setengah dari produksi dunia," ujar John dalam seminar "Global Economic Outlook-Implications on Indonesia" di Jakarta, Kamis (17/11/2011).

Pertumbuhan produksi komoditas ini dipacu oleh adanya investasi yang besar dalam penanaman sawit dan proses produksi di seluruh Indonesia selama satu dekade terakhir. Total produksi pada periode 2009/2010 mencapai 22 juta ton. Jumlah itu naik 165 persen dari produksi 2000/2001 sebesar 8,3 juta ton.

Selama rentang tersebut, kata John, produksi tumbuh sebesar 11,4 persen per tahun. Seiring dengan tumbuhnya permintaan minyak sawit dunia sekitar 2,5 juta ton per tahun, Rabobank memperkirakan suplai minyak sawit Indonesia bisa tumbuh 64 persen per tahun.

"Tersedianya lahan yang berlimpah untuk menanam (kelapa sawit) dan biaya buruh yang rendah memberikan biaya yang kompetitif bagi Indonesia. Akhirnya Indonesia bisa menggeser Malaysia sebagai produsen dominan di (komoditias) minyak sawit," kata John.

Apalagi, menurut Institut Penelitian Minyak Sawit Indonesia dan Kementerian Pertanian, pada Desember 2009, pemerintah memperbolehkan konversi lahan mencapai 18 juta hektar untuk ditanam kelapa sawit.

Dengan produksi yang berlimpah, komoditas ini menjadi andalan ekspor pertanian nasional. Ekspor minyak sawit meningkat 14,3 persen per tahun sejak 2001. Nilai ekspor mencapai 13,5 miliar dollar AS pada 2010.

Menurut John, pertumbuhan ekspor ini sebagai dampak dari permintaan minyak sayur yang meningkat. Kondisi politik dan reformasi ekonomi yang stabil juga turut berpengaruh.

Secara garis besar, menurut dia, pemerintah memberikan dukungan yang besar pada industri minyak sawit. Misalnya, investor asing diperbolehkan menyewa lahan penanaman sawit dan aktivitas pengolahan dalam kondisi dan ketentuan yang sama dengan investor lokal. "Sebagai produsen minyak sawit terbesar, Indonesia akan terus melanjutkan posisi sebagai penyuplai kunci ke pasar internasional. Minyak sawit akan terus menjadi pemimpin dalam hal penerimaan di sektor agribisnis," kata John.

Sumber: kompas.com

Read more...

Ini yang Bikin Industri Sawit Susah Berkembang

Shutterstock Pohon kelapa sawit.

BANDUNG, KOMPAS.com - Direktur PT Astra Agro Lestari Tbk, Santosa, mengungkapkan tantangan terbesar bagi industri kelapa sawit untuk berkembang saat ini adalah anggapan, bahwa kelapa sawit merusak lingkungan.

"Jadi, kalau 5 juta incremental demand itu harus dipenuhi oleh kelapa sawit, maka seluruh dunia itu minimal setiap tahun menanam kelapa sawit satu juta hektar.
-- Santosa"

"Pada saat menanam sama dengan investasi, pasti kan ada minusnya. Gali, tanam, supaya gembur. Sama seperti investasi minus dong, tidak ada orang investasi yang nggak minus. Tapi, 30 tahun ke depan (kelapa sawit) ini akan menyerap Co2 (karbondioksida) dan mengembalikannya dalam bentuk oksigen," ucap Santosa kepada KOMPAS.com usai menghadiri acara workshop wartawan pasar modal, di Bandung, Jumat (18/11/2011).

Menurut dia, industri kelapa sawit terus tumbuh seiring pertumbuhan jumlah penduduk. Hal ini karena minyak kelapa sawit mentah (crude palm oil) banyak dimanfaatkan, mulai untuk kebutuhan sehari-hari hingga industri. Ia menambahkan, dalam 10 tahun terakhir ini tingkat permintaan kelapa sawit paling rendah 3,5 juta ton per tahun. Atau, rata-rata permintaan sekitar 5 juta ton per tahun dan setiap hektar lahannya menghasilkan kira-kira 5 ton.

"Jadi, kalau 5 juta incremental demand itu harus dipenuhi oleh kelapa sawit, maka seluruh dunia itu minimal setiap tahun (menanam kelapa sawit) satu juta hektar," tambah dia.

Tetapi, terang dia, penanaman tertinggi yang pernah dilakukan di seluruh dunia itu hanya 750 ribu hektar per tahun.

"Jadi, kalau growth penduduk dunia sama dengan 10 tahun terakhir, which is tidak mungkin kan, jumlah jiwa saja sudah 7 miliar (sekarang). Maka, setiap tahun itu di dunia ini harus ada satu juta hektar lahan yang dikonversi menjadi perkebunan kelapa sawit," kata Santosa.

Namun, melakukan konversi lahan kelapa sawit bukan persoalan mudah. Menurut dia, ada permintaan dari negara-negara maju untuk mengubah komoditi dari kelapa sawit ke tanaman lain, seperti rape seed, bunga matahari, dan soy bean. Semata-mata karena anggapan kelapa sawit merusak lingkungan.

"Nggak ada pengganti lain yang seproduktif ini," ucap Santosa.

Ketakutan barat

Ia menuturkan, produktivitas ketiga komoditi pertanian itu hanya 0,5 ton per hektar, atau hanya sepersepuluh dari kelapa sawit. Santosa menuturkan, ada ketakutan dari negara maju jika pelaku industri di Indonesia terus menambah lahan. Karena memang, kata dia, dibutuhkan penambahan sepuluh kali lipat dari yang ada sekarang.

"Itu yang membuat mereka (negara maju) takut," ujarnya.

"Bayangkan, kita hanya menanam 600 ribu hektar. (Dan) pada saat itu, Malaysia hanya menanam 150 ribu hektar, jadi total 750 ribu hektar, dibilang merusak. Padahal, di waktu yang sama, mereka sendiri mengkonversi untuk penanaman kedelai baru 3 juta," ujar Santosa.
sumber: kompas.com

Read more...

Training and Consultancy

>> Rabu, 07 September 2011

Training
1. Manajemen Produksi Tanaman Kelapa Sawit
2. Kultur Teknis Kelapa Sawit
3.Pengelolaan Hama dan Penyakit Tanaman Kelapa Sawit
4. Peningkatan Kompetensi Teknis dan Manajerial Asisten dan Mandor Tanaman
5.Penerapan dan Kriteria RSPO dan ISPO
6. Sertifikasi Asisten dan Mandor Tanaman

7. Minimalisasi Kehilangan Minyak dan Peningkatan Rendemen Pabrik Kelapa Sawit.
8. Manajemen Pemeliharaan Pabrik Kelapa Sawit Berdasarkan Pengendalian Biaya dan Kehandalan Mesin
9.Pengendalian dan Pemanfaatan Limbah Pabrik Kelapa Sawit
10.Manajemen dan Teknik Pencegahan Kecelakaan Kerja dan Kerusakan Aset Pabrik
11.Pengoperasian dan Pemeliharaan Boiler dan Turbin di Pabrik Kelapa Sawit
12. Manajemen Energi di Pabrik Kelapa Sawit
13. Sertifikasi Asisten dan Mandor Pabrik Kelapa Sawit

14. International Financial Reporting Standards (IFRS) Perusahaan Perkebunan
15.Best Practices Internal Auditing Perusahaan Perkebunan
16.Peningkatan Kompetensi KTU dan ATU Perusahaan Perkebunan.
17.Pengendalian Biaya Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit

Training and Consultancy
1. Training and Technical Assistant for Improvement Palm Plantation and Palm Oil Mill
2. Integrited Solution for Developing Excellence Performance of Palm Plantation and Palm Oil Mill
3. Advanced Quality System for Palm Plantation

Read more...

Industri Wajib Ikut Standar Sawit Lestari Ala RI

>> Sabtu, 21 Mei 2011


Jakarta - Standar minyak sawit lestari versi Indonesia atau yang biasa disebut Indonesia Sustainable Palm Oil (ISPO) akan diwajibkan untuk seluruh pelaku industri sawit di Tanah Air. Rencananya, semua pelaku sawit termasuk industri sawit harus sudah memiliki sertifikasi ISPO paling lambat 2014.

"Ya, sifatnya wajib, tetapi bertahap. Tahun ini uji coba dan proses transisi. Rencananya wajib penuh mulai 2014," kata Wakil Menteri Pertanian Bayu Krisnamurthi kepada detikFinance, Rabu (30/3/2011)

Bayu menjelaskan ketentuan sertifikasi ISPO secara prinsip mulai berlaku tahun ini, namun ada proses transisi. Kemudian mulai Maret 2012 menjadi wajib untuk yang sudah siap, dan kemudian pada tahu 2014 wajib untuk semua pelaku sawit.

ISPO dicanangkan oleh pemerintah akhir Maret 2011 ini. Seluruh perkebunan kelapa sawit diharapkan sudah mengantongi sertifikat ISPO di 2014.

Kebijakan pemerintah untuk memberlakukan ISPO sebagai antisipasi perlakukan negara-negara importir minyak sawit mentah atau crude palm oil (CPO). Pelaku pasar biasanya hanya mau membeli apabila perusahaan eksportir itu sudah memiliki sertifikat RSPO.

Selama ini ketentuan mengenai Standar minyak sawit lestari tertuang dalam Rountable on Sustainable Palm Oil (RSPO) yang disepakati oleh para stakeholder kelapa sawit di internasional.

sumber:http://us.detikfinance.com/read/2011/03/30/154334/1604918/1036/industri-wajib-ikut-standar-sawit-lestari-ala-ri

Read more...

Industri Sawit Minta Tunda Moratorium Hutan



Jakarta - Perusahaan-perusahaan sawit besar yang terhimpun dalam Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (Gapki) memprotes Instruksi Presiden (Inpres) No 10 Tahun 2011 tentang moratorium (penundaan) Pemberian Izin Baru dan Penyempurnaan Tata Kelola Hutan Alam Primer dan Lahan Gambut. Gapki mendesak presiden agar melakukan penundaan terhadap keputusan

"Gapki menyayangkan bahwa Inpres ini tidak sepenuhnya mengakomodasi aspirasi dari industri sawit yang merupakan salah satu industri yang strategis dan penting dalam ekonomi Indonesia," kata Direktur Eksekutif Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) M Fadhil Hasan dalam keterangan tertulisnya, Minggu (22/5/2011)

Fadhil mengatakan bahwa Inpres ini bersifat diskriminatif karena memberikan pengecualian kepada beberapa aktivitas ekonomi yaitu : geothermal, minyak dan gas bumi, ketenaga listrikan, lahan untuk padi dan tebu. Sementara aktivitas industri lain seperti sawit tertutup kesempatannya dalam berekspansi padahal sektor ini vital dan strategis bagi ekonomi.

Ia juga mengatakan lahirnya inpres ini juga berpotensi konflik dengan peraturan perundang-undangan lain seperti misalnya undang-undang No 41 Tahun 1999 tentang kehutanan. Bahkan dalam inpres ini bertabrakan dengan Keppres No. 32 tahun 1990 maupun Permentan No 14/2009 membolehkan penggunaan lahan gambut dengan kedalaman kurang dari 3 meter.

"Bahwa ketentuan tentang 'peta indikatif penundaan ijin baru' dapat menimbulkan dispute dengan 'RTRW' yang justru akan menimbulkan persoalan baru," ucapnya.

Pihaknya menyayangkan bahwa moratorium itu tidak mengatur pemanfaatan lahan-lahan hutan terdegradasi yang dapat digunakan untuk aktivitas perekonomian. Padahal didalam Letter of Intent (LoI) yang ditandatangani oleh Presiden, selain moratorium pemerintah juga diharuskan untuk mengidentifikasi lahan terdegradasi yang dapat digunakan untuk aktivitas ekonomi.

"Oleh karena itu, Gapki meminta agar pemerintah agar menunda implementasi Inpres ini dan segera mengeluarkan instruksi Presiden tentang pemanfaatan (prosedur) lahan terdegradasi sesuai dengan Letter of Intent (LoI)," katanya.

Seperti diketahui mulai 20 Mei 2011 penerapan moratorium (penundaan) terhadap pemberian izin kawasan hutan alam dan gambut berlaku efektif. Moratorium ini berlaku selama dua tahun kedepan sesuai Instruksi Presiden (Inpres) No 10 Tahun 2011 tentang penundaan pemberian izin baru dan penyempurnaan tata kelola hutan alam dan lahan gambut. Inpres ini berlaku khusus untuk 64,2 juta hektar hutan alam primer dan lahan gambut di Indonesia.

Dalam Inpres itu diatur juga bahwa penundaan pemberian izin baru berlaku untuk hutan alam primer dan lahan gambut yang berada di hutan konservasi, hutan lindung, hutan produksi (hutan produksi terbatas, hutan produksi biasa atau tetap, hutan produksi yang dapat dikonversi) dan area penggunaan lain. Atas Moratorium itu Indonesia mendapatkan komitmen kucuran dana hingga US$ 1 miliar dari Norwegia.

"Dana yang Us$ 30 juta sudah cair dan saat ini sudah ditangan UNDP (United Nation Development Program) sebagai lembaga yang ditunjuk sebagai pengelola dana," jelas Staf Khusus Presiden Bidang Perubahan Iklim Agus Purnomo beberapa waktu lalu.

sumber:http://us.detikfinance.com/read/2011/05/22/122612/1644114/1036/industri-sawit-minta-tunda-moratorium-hutan?f9911013

Read more...

Bea Keluar CPO April Turun Jadi 22,5%

>> Senin, 21 Maret 2011


Foto: Reuters

Jakarta - Bea keluar (BK) produk crude palm oil (CPO) bulan April 2011 ditetapkan 22,5% atau turun dibandingkan BK bulan Maret yang mencapai 25%.

"Harga refrensi CPO untuk bulan April 2011 adalah US$ 1.207.53 per metrik ton, turun dari Harga refrensi bulan Maret sebesar US$ 1,294,53 per metrik ton dengan demikian tarif BK untuk bulan April adalah 22,5%," kata Dirjen Perdagangan Luar Negeri Kementerian Perdagangan Deddy Saleh, Selasa (22/3/2011).

Dikatakan Deddy, untuk harga patokan ekspor (HPE) untuk masing-masing produk kelapa sawit dan turunannya antara lain: (per metrik ton)


  • Biji Kernel US$. 799
  • CPO US$ 1.135
  • Crude olein US$ 1.196
  • RBD palm olein US$ 1203
  • RBD PKO US$ 2058
  • CRUDE Stearin US$ 1165
  • CPKO US$ 2096
  • Crude Kernel Olein US$ 2 096 Crude Kernel Stearin US$ 2096
  • RBD Palm Kernel Oil US$ 2149
  • RBd Palm Oil US$ 1200
  • RBD Palm Stearin US$ 1176
  • RBD Palm Kernel Stearin US$ 2423 Biodisel US$ 1255
  • RBD Palm Olein dlm Kemasan bermerek 25Kg US$ 1203

Deddy juga mengatakan harga refrensi komoditi kakao untuk bulan April 2011 sebesar US$ 3515,11 per ton, atau naik dari harga refrensi bulan Maret 2011 yang hanya sebesar US$ 3329.29 per ton.

"Dengan demikian Tarif BK kakao untuk bulan April adalah 15%, dengan HPE US$ 3.203 per ton," katanya.

(hen/qom)
sumber:http://us.detikfinance.com/read/2011/03/22/083022/1598072/4/bea-keluar-cpo-april-turun-jadi-225?f9911023

Read more...

Harga Sawit Bakal Tetap Tinggi di 2011



Foto: dok.detikFinance
Jakarta - Permintaan minyak sawit global di 2011 tetap akan meningkat akibat penurunan produksi minyak kedelai. Namun karena tidak diimbangi dengan produksi yang cukup, harga CPO bakal bertahan di US$ 1.000-1.200/ton.

Demikian disampaikan oleh Direktur Eksekutif Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (Gapki) Fadhil Hasan dalam siaran pers, Senin (24/1/2011).

"Beberapa analis dunia memperkirakan kebutuhan minyak sawit dunia akan bertambah antara 2-3 juta ton pada 2011. Walaupun permintaan naik, diperkirakan suplai minyak sawit tidak dapat mengimbangi permintaan, sehingga harga CPO akan tetap bertahan antara US$ 1.000-1.200/ton sampai semester I-2011," tutur Fadhil.

Meski begitu, Fadhil mengatakan, industri sawit Indonesia mengalami tujuh hambatan utama di 2011. Penambahan produksi minyak sawit dunia diperkirakan mencapai 2,5 juta ton di mana kontribusi produksi CPO Indonesia berkisar antara 1,8-2 juta ton.

Tujuh hambatan tersebut membuat industri sawit akan kesulitan melakukan ekspansi dan atau mengalami penurunan daya saing jika hambatan tersebut tidak dihilangkan.

Hambatan tersebut adalah pertama pelaku sawit menghadapi masalah lahan bagi pengembangan kebun baru yang diakibatkan ketidaktuntasan masalah tata ruang nasional dan Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi (RTRWP).

"Selain, adanya ketidakpastian hukum terhadap status legalitas lahan. Kondisi ini membuat pemegang konsesi dan investor memilih sikap 'wait and see' yang tentu saja akan berdampak kepada tingkat ekspansi lahan," ujar Fadhil.

Kedua, kebijakan moratorium hutan primer dan lahan gambut malahan dapat mempersulit penuntasan masalah lahan yang sebelumnya telah dihadapkan dengan masalah RTRWP. Dalam pandangan Gapki, Inpres mengenai moratorium akan bertabrakan dengan regulasi lain seperti UU Nomor 41 Tahun 1999 mengenai Kehutanan. Atas dasar itulah, kebijakan moratorium menjadi kontraproduktif bagi pengembangan investasi kelapa sawit.

"Meskipun pemerintah menyediakan lahan terdegradasi seluas 35,2 juta ha tetapi status areal tersebut masih meragukan karena termasuk kawasan hutan," jelas Fadhil.

Ketiga, bea keluar CPO yang tinggi dan bersifat progresif seperti berlaku sekarang ini terbukti tidak maksimal untuk menekan volume ekspor CPO dan belum mampu mendorong pengembangan industri hilir dalam negeri.

Sebaliknya, sistem bea keluar diyakini tidak adil bagi produsen bahan baku baik perkebunan negara/swasta maupun petani rakyat karena 'tidak menikmati' kenaikan margin yang seharusnya didapatkan dari tingginya harga CPO dunia saat ini. Jadi tidak tepat apabila bea keluar dijadikan instrumen utama karena sebenarnya industri hilir lebih membutuhkan insentif yang tepat dan menarik.

Keempat, pengembangan perkebunan kelapa sawit yang mengarah ke Indonesia Timur kurang didukung infrastruktur yang memadai seperti pelabuhan. Semestinya terdapat satu pelabuhan ekspor CPO di Kalimantan untuk memudahkan penjualan CPO ke luar negeri. Dengan pertimbangan, total produksi CPO dari wilayah Kalimantan dan Sulawesi telah mencapai 30% dari produksi nasional.

"Diharapkan pula pembangunan klaster industri segera direalisasikan untuk pengembangan industri hilir kelapa sawit," kata Fadhil.

Kelima, pelaku usaha sawit merasa dirugikan dengan penerapan aturan perpajakan mengenai PPn atas produk primer TBS. Pasalnya, PPn TBS selama ini dibebaskan sehingga pajak masukan atas barang-barang faktor produksi tidak bisa dikreditkan dan menjadi beban tambahan. Akibatnya, menimbulkan pajak berganda (double taxation) kepada perusahaan yang terintegrasi (produksi-pengolahan).

Keenam, kampanye anti-sawit tetap berlangsung bahkan ada kemungkinan semakin kuat tekanan yang diberikan kepada pelaku industri sawit. Tema kampanye anti-sawit masih dikaitkan dengan isu perubahan iklim maupun kerusakan lingkungan secara umum.

Rangkaian kampanye anti-sawit ini akan semakin sistematik yang tidak saja dilakukan oleh NGO saja melainkan oleh group consumer tertentu dan beberapa negara di Uni Eropa, lewat pemberlakukan standar baru dalam perdagangan sawit dan menerapkan aturan yang berbentuk non-tariff barier.

Ketujuh, Indonesia harus melakukan program mitigasi perubahan iklim dengan kekuatan sendiri tanpa melibatkan bantuan asing. Pelibatan dana asing hanya akan membuat Indonesia makin tergantung pada negara lain, sementara dana bantuan asing belum tentu memberikan dampak langsung pada penyerapan tenaga kerja dan pengurangan keniskinan.

Mencermati peningkatan permintaan pasar minyak nabati dunia yang terus meningkat dan melihat bahwa semua minyak nabati dunia melakukan ekspansi produksi, maka minyak sawit Indonesia tidak boleh berhenti ekspansi jika tidak mau kehilangan peluang pasar dan kehilangan momentum membangun perekonomian nasional.

"Oleh karena itu, semestinya pemerintah membuat iklim yang kondusif dengan membuat terobosan kebijakan sebagai upaya mengatasi hambatan yang dihadapi pelaku industri sawit nasional," tukas Fadhil.
(dnl/dnl)
Sumber:http://us.detikfinance.com/read/2011/01/24/214321/1553640/4/harga-sawit-bakal-tetap-tinggi-di-2011

Read more...

Produksi Sawit Dunia Diprediksi Naik 3 Juta Ton di 2011

>> Minggu, 23 Januari 2011

Nusa Dua - Produksi sawit dunia pada tahun 2011 diperkirakan akan meningkat 3-3,1 juta metrik ton meski masih dibayang-bayangi masalah iklim. Indonesia sebagai produsen sawit terbesar di dunia masih menjadi andalan peningkatan produksi ini.

"Perkiraan saya tahun 2011 produksi dunia tumbuh 3-3,1 juta ton," kata Analis Komoditi Global dari Oil World Thomas Mielke di acara Indonesian Palm Oil Conference (IPOC) and 2011 Price Outlook di Nusa Dua, Bali, Jumat (3/12/2010).

Mielke menambahkan dari peningkatan produksi itu Indonesia diharapkan bisa menopang tambahan produksi sebanyak 2,1 juta ton. Sementara Malaysia diperkirakan akan menambah produksi sampai 700.000 ton.

Ia mengatakan peningkatan produksi sawit harus bisa terjadi pada tahun depan karena masalah iklim juga melanda pada komoditas sawit lainnya seperti rape oil, minyak bunga matahari termasuk kedelai. Mielke menuturkan hanya ada dua kemugkinan yang terjadi pada 3 komoditas pesaing sawit itu yaitu produksinya turun atau stagnan.

"Permintaanya harus dipenuhi oleh minyak sawit, yang terjadi di Indonesia ini perkembangannya penting," katanya.

Dikatakan Mielke berdasarkan proyeksi Oil World produksi sawit dunia akan mencapai 46,1 juta ton di 2010 atau naik dari tahun 2009 yang hanya 45,1 juta ton. Sementara proyeksi produksi sawit tahun 2015 akan mencapai 62,5 juta ton dan tahun 2020 akan mencapai 76 juta ton di mana Indonesia berkontribusi 40 juta ton dan Malaysia 22,8 juta ton.

Sementara itu Sekjen Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (Gapki) Joko Supriyono mengatakan faktanya selama 2 tahun terakhir proses ekspansi kebun sawit di Indonesia mulai melambat karena masalah tata ruang. Sehingga berdampak pada produksi sawit Indonesia 3-4 tahun ke depan.

"Saya sih pesimis sampai begitu besar (produksi tambah 2-3 juta ton)," kata Joko.

Sebagai gambaran pentingnya peningkatan produksi pada tahun depan, setidaknya adanya kebutuhan impor minyak sawit China tahun 2011 diprediksi mencapai 6,1 juta metrik ton, angka ini lebih tinggi dari impor tahun ini yang ditaksir mencapai 5,8 juta metrik ton. China menjadi salah satu negara pengimpor terbesar minyak sawit di dunia.

"Konsumsi di China ada tiga, rumah tangga, restoran dan industri termasuk pangan dan kimia misalnya biskuit, mie, lilin, dan sabun," kata peneliti COFCO bidang minyak nabati asal China Jeniffer Yuan di tempat yang sama.

Ia juga mengatakan untuk impor minyak kedelai (soy bean) oleh China pada tahun 2011 akan meningkat dari 1,53 juta metrik ton menjadi 1,61 juta metrik ton di 2011. (hen/dnl)

sumber:http://us.detikfinance.com/read/2010/12/03/160850/1508635/4/produksi-sawit-dunia-diprediksi-naik-3-juta-ton-di-2011

Read more...

Harga Sawit Masih Kinclong di 2011

Jakarta - Harga produk sawit dunia diperkirakan akan masih mengalami kenaikan di tahun 2011. Kenaikan harga masih bisa terjadi hingga 200-300 ringgit dari harga saat ini yang mencapai US$ 1.100 per metrik ton.

"Harga dalam jangka pendek masih akan meningkat. Jika kita melihat harga minyak mentah (fosil) akan meningkat hingga US$ 100 ini akan mengerek minyak nabati akan meningkat terutama sawit dan kedelai," kata Wakil Presiden Konsultan Industri Praktis Frost and Sullivan's Chris De Lavigne di acara Indonesian Palm Oil Conference (IPOC) and 2011 Price Outlook di Nusa Dua, Bali, Jumat (3/12/2010).

Lavigne menjelaskan bulan Januari dan selanjutnya di 2011 harga sawit dipastikan masih akan meningkat. Namun ia juga memperkirakan akan mulai terjadi penurunan di kuartal II dan kuartal III-2011.

"Memang sangat sulit memberikan prediksi angka di tahun depan. Banyak sekali perkiraan yang terlalu analitik. Dengan kita memberikan prediksi maka mempengaruhi spekulasi," katanya.

Menurutnya semua bisa terjadi pada harga sawit di tahun depan. Bahkan dengan lugas ia mengatakan tak mengagetkan jika harga sawit di tahun depan bisa menyentuh di angka US$ 2.500 per metrik ton dengan berbagai faktor seperti permintaan yang naik, tingkat produksi, iklim termasuk faktor minyak mentah.

Sementara itu Analis Komoditi Global dari Oil World Thomas Mielke memprediksi secara gamblang kenaikan harga sawit dunia di 2011. Ia juga mengatakan soal harga sawit tahun depan akan juga masih dipengaruhi dari kondisi ekonomi global yang terjadi.

"Kita mengharapkan melemah di Desember (2010). Sampai April 2011 harga lebih tinggi. Saya tak tahu berapa karena ketidakpastian cuaca. Mungkin 200-300 ringgit di atas harga sekarang ini," jelas Mielke.

Ia memperkirakan harga sawit pada bulan Januari-Maret 2011 menyentuh pada harga premium. Kemudian lanjut Mielke, puncak harga akan terjadi pada bulan Maret dan April 2011.

"Setelah itu akan terjadi penurunan harga setelah di dua bulan itu," katanya.

Sedangkan Presiden Direktur PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk Ambono Janurianto berpendapat outlook atau pun prediksi harga sawit dunia biasanya hanya berlaku selama satu kuartal saja. Setelah itu biasanya harga sawit sulit ditebak karena ada faktor trader yang cukup mempengaruhi harga.

"Prediksi tahun kemarin saja meleset," katanya.

(hen/dnl)
sumber:http://us.detikfinance.com/read/2010/12/03/170232/1508699/4/harga-sawit-masih-kinclong-di-2011

Read more...

Pajak Ekspor CPO Februari 2011 Bakal Tembus 25%

Jakarta - Bea Keluar (BK) atau pajak ekspor produk minyak sawit mentah atau crude palm oil (CPO) pada Februari 2011 diperkirakan menyentuh angka 25%. Angka ini jauh lebih besar dari BK Januari 2011 yang hanya 20%.

Direktur Eksekutif Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (Gapki) Fadhil Hasan mengatakan harga CPO dunia yang terus terus naik membuat BK CPO akan semakin besar.

"HPE rata-ratanya saja diatas US$ 1160 per ton, bea keluarnya bisa 25%. Jadi memang harga CPO semakin tinggi, sampai 25% itu karena progresif," kata Fadhil saat dihubungi detikFinance, Minggu (23/1/2011)

Ia mengatakan pihaknya sudah mengusulkan kepada pemerintah agar BK progresif ini dikaji ulang. Harga CPO dunia yang terus naik membuat pajak ekspor yang dikenakan akan semakin besar. Padahal sejak awal BK progresif ini dirancang untuk stabilisasi harga minyak goreng di dalam negeri.

"Kita sih usul tak bersifat progresif, ini distorsi terhadap industri dan merugikan petani," katanya.

Harga referensi CPO untuk bulan Januari 2011 sebesar US$ 1.184,37 per ton sehingga penetapan BK CPO pada bulan Januari 2011 sebesar 20% naik dari sebelumnya 15% di bulan Desember 2010. BK CPO periode November 2010 masih sebesar 10%. Angka tersebut terus naik dibandingkan September 2010 yang ditetapkan 7,5%

Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 223/PMK.011/2008 tentang penetapan barang ekspor yang dikenakan bea keluar dan tarif bea keluar, maka diputuskan bea keluar baru.

Terhadap penetapan dan pengenaan tarif bea keluar terhadap barang ekspor berupa kelapa sawit dan CPO dan produk turunannya, maka berlaku ketentuan:

  • Harga referensi hingga US$ 700 per ton, bea keluarnya adalah 0%
  • Harga referensi US$ 701-750 per ton, bea keluarnya adalah 1,5%
  • Harga referensi US$ 751-800 per ton, bea keluarnya adalah 3%
  • Harga referensi US$ 801-850 per ton, bea keluarnya adalah 4,5%
  • Harga referensi US$ 751-900 per ton, bea keluarnya adalah 6%
  • Harga referensi US$ 901-950 per ton, bea keluarnya adalah 7,5%
  • Harga referensi US$ 951-1.000 per ton, bea keluarnya adalah 10%
  • Harga referensi US$ 1.001-1.050 per ton, bea keluarnya adalah 12,5%
  • Harga referensi US$ 1.051-1.100 per ton, bea keluarnya adalah 15%
  • Harga referensi US$ 1.101-1.150 per ton, bea keluarnya adalah 17,5%
  • Harga referensi US$ 1.151-1.200 per ton, maka bea keluarnya adalah 20%
  • Harga referensi US$ 1.201-1.250 per ton, maka bea keluarnya adalah 22,5%
  • Harga referensi lebih dari atau sama dengan US$ 1.251 per ton, maka bea keluarnya adalah 25%.
(hen/hen)
sumber:http://us.detikfinance.com/read/2011/01/23/160924/1552631/4/pajak-ekspor-cpo-februari-2011-bakal-tembus-25?f9911023

Read more...

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Back to TOP